集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記任永信在講堂中做重要講話
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集團(tuán)工會(huì)副主席韓明做講堂
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講 堂 現(xiàn) 場(chǎng)
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在講座中，韓主席通過(guò)引用海爾集團(tuán)黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舻摹度瞬怀墒斓奈鍌€(gè)特征》，即立即要回報(bào)、不自律、被情緒左右、自以為是、做事情不靠信仰靠人言這五個(gè)不成熟特征，講述了人成熟與否與年齡沒(méi)有關(guān)系。他希望大家要對(duì)照這些不成熟特征，認(rèn)真查找自身的問(wèn)題和不足，并在最短的時(shí)間里改正，戰(zhàn)勝自己的不成熟，逐漸成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，實(shí)現(xiàn)自己時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由、精神自由的人生夢(mèng)想。
這次講座讓大家受益匪淺，使大家充分認(rèn)識(shí)到要成為一名合格的企業(yè)員工，就是要能夠從根本上認(rèn)識(shí)自身之不足，使自己迅速地完善和充實(shí)起來(lái)。大家紛紛表示，以后要從做好本職工作做起，實(shí)實(shí)在在地去做事，把每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)細(xì)小的工作環(huán)節(jié)都落到實(shí)處，在平凡的崗位上做做好自己的本職工作。無(wú)論企業(yè)無(wú)論面臨何等的荊棘與坎坷之際，依然能堅(jiān)定信心，鼓足干勁，并以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為公司的改革發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
講座結(jié)束后，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記任永信針對(duì)如何做一名合格職工做了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。
