 |
4月11日，菏建國投召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，重點學(xué)習(xí)了財經(jīng)紀(jì)律、招投標(biāo)和陽光采購法律法規(guī)，以及國有企業(yè)人才招聘制度，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員及相關(guān)人員參加會議。菏建國投黨委書記、董事長李信強(qiáng)主持會議。
會上，參會人員共同學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化陽光采購、人事招聘制度執(zhí)行的紀(jì)檢監(jiān)察建議》《山東菏建國有資本投資有限公司陽光采購實施細(xì)則（試行）》《菏澤市市屬國有企業(yè)公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件。
菏建國投黨委委員、副總經(jīng)理呂麗英圍繞陽光采購實施細(xì)則相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行重點發(fā)言。呂麗英表示，要堅持采購工作透明，做到公開、公平、公正。根據(jù)市國資委《菏澤市市屬企業(yè)陽光采購監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合公司實際情況，對權(quán)屬公司上報的物資采購工作嚴(yán)格控制，要求權(quán)屬公司安排人員進(jìn)行詢價對比，做到性價比最大化，有效降低成本投入。
李信強(qiáng)圍繞國有企業(yè)招聘工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了重點發(fā)言。李信強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，針對公司招聘工作，組織人事部門要建立科學(xué)的招聘流程，在現(xiàn)有的人才儲備的基礎(chǔ)上，編制出人力資源需求計劃，選擇適當(dāng)?shù)目尚械恼衅盖?，有效組織招聘工作。同時，要全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，探索建立市場化薪酬機(jī)制、績效考核機(jī)制和獎勵機(jī)制，不斷激發(fā)各類優(yōu)秀人才工作激情，持續(xù)營造優(yōu)良人才環(huán)境。
