會上，李信強總經(jīng)理首先對代表們的提案表示衷心地感謝。他指出，在第十八屆職代會、工代會第一次會議上，各位代表本著對集團高度負責(zé)的精神，認真履行職責(zé)，積極獻言獻策，對于改進集團工作，推進集團物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)必將起到極大的促進作用。隨后，根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)研究的意見，李總就提案中歸納總結(jié)出的50條意見和建議，從經(jīng)營管理、財務(wù)管理、資質(zhì)晉升、人力資源和物業(yè)管理等五個方面逐一進行詳細答復(fù)，對代表們關(guān)注的其他問題做了耐心細致說明。
會議期間，常務(wù)副總經(jīng)理李永亮宣讀了《關(guān)于二〇一二年度經(jīng)營責(zé)任目標完成情況的獎懲決定》，對集團公司2012年度的獎懲原則、獎懲項目、獎懲措施及獎懲單位做了詳細說明；副總經(jīng)理李安斌就當前生產(chǎn)安全工作做了重點強調(diào)，指出了集團安全生產(chǎn)方面存在的問題，結(jié)合國內(nèi)在安全生產(chǎn)方面發(fā)生的典型事故，要求各施工單位和施工項目部要引以為戒、警鐘長鳴，并對安全目標責(zé)任書進行了詳細講解。會議同時下發(fā)了《山東菏建建筑集團五年發(fā)展規(guī)劃（2013-2017年）》、《山東菏建建筑集團職工管理辦法》、《山東菏建建筑集團有限公司機關(guān)人員績效考核辦法》等16項文件。
最后，黨委副書記任永信做了總結(jié)發(fā)言。他說，李信強總經(jīng)理的提案答復(fù)和會議下發(fā)的文件，是經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)多次討論并結(jié)合當前形勢專題研究確定的，是今年乃至今后一段時期指導(dǎo)各項工作的綱領(lǐng)性文件。他希望大家一定要認真學(xué)習(xí)傳達和深入貫徹會議精神，緊緊圍繞集團五年發(fā)展規(guī)劃和今年確定的各項經(jīng)濟目標，進一步解放思想、加壓奮進，凝聚和發(fā)揮正能量，在新的起點上實現(xiàn)新的跨越，確保圓滿完成、力爭超額完成全年各項目標任務(wù)。
