大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
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大會(huì)在嘹亮的國(guó)歌聲中開幕
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大會(huì)為集團(tuán)“突出貢獻(xiàn)者”頒獎(jiǎng)
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市政府副秘書長(zhǎng)蔡文厚在會(huì)上講話
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市經(jīng)信委主任、國(guó)資委黨委副書記閆凌講話
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市直工會(huì)主席李新軍在會(huì)上講話
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集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李信強(qiáng)做工作報(bào)告
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集團(tuán)黨委副書記任永信宣讀表彰決定
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集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李永亮宣讀2014年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
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集團(tuán)工會(huì)主席呂麗英主持會(huì)議并做工會(huì)工作報(bào)告
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集團(tuán)第十八屆職代會(huì)、工代會(huì)第二次會(huì)議于1月22日在二樓會(huì)議室隆重召開。市政府副秘書長(zhǎng)蔡文厚，市經(jīng)信委主任、國(guó)資委黨委副書記閆凌，市直工會(huì)主席李新軍，市建管處主任徐興華等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并做重要講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、特邀代表和機(jī)關(guān)全體人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李信強(qiáng)做了《凝心聚力，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)“百年菏建”遠(yuǎn)大目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告。他指出，2013年是集團(tuán)發(fā)展中不平凡的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，在多重困難和巨大壓力面前，全體菏建人抱定必勝信念，攻堅(jiān)克難，圓滿完成了年度任務(wù)目標(biāo)。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)，管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革取得明顯成效，主業(yè)市場(chǎng)占有率穩(wěn)中有升，多元化經(jīng)營(yíng)蓬勃發(fā)展，基礎(chǔ)管理水平不斷提高，黨建和精神文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作都跨上了新臺(tái)階。
李信強(qiáng)指出，2014年是深入貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神重要之年，也是《集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的關(guān)鍵一年。集團(tuán)總體工作思路是：深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)管理、敢創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型、穩(wěn)增長(zhǎng)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和打造區(qū)域品牌為總目標(biāo)，大力實(shí)施“雙輪驅(qū)動(dòng)、多元經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略，重點(diǎn)抓好建筑施工和房地產(chǎn)開發(fā)，穩(wěn)步發(fā)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)；完善內(nèi)控機(jī)制，建立責(zé)任追究制度，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；著力加強(qiáng)資質(zhì)升級(jí)、人力資源管理、信息化應(yīng)用、績(jī)效考核、黨建精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為如期實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。他要求大家要持續(xù)深化體制機(jī)制改革，穩(wěn)固主業(yè)市場(chǎng)占有份額，繼續(xù)拓展多元經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，持續(xù)提高綜合管理水平，強(qiáng)力推進(jìn)信息化建設(shè)，加快特級(jí)資質(zhì)晉升，加強(qiáng)黨建精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位。
大會(huì)期間，還聽取了《2013年財(cái)務(wù)決算和2014年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》，宣讀了《2014年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》，印發(fā)了機(jī)關(guān)和基層單位《績(jī)效考核辦法》、《職工管理辦法》、《人員證件管理辦法》等討論材料，并對(duì)2013年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
