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集團召開職代會提案答復(fù)暨2013年度獎懲兌現(xiàn)大會
編輯人:黨群工作部     發(fā)布時間:2014/2/24 17:54:22     瀏覽次數(shù):3758

222上午,集團職代會提案答復(fù)暨2013年度獎懲兌現(xiàn)大會在二樓會議室勝利召開。集團領(lǐng)導(dǎo)、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及機關(guān)副職以上人員參加了會議,工會主席呂麗英主持會議。

會上,集團常務(wù)副總經(jīng)理李永亮在會上宣讀了《關(guān)于2013年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況的獎懲決定》與《2013年第四季度暨年度績效考核情況通報》,針對集團績效考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)、基層單位和四個辦事處的考核情況,根據(jù)經(jīng)營情況獎罰原則,對項目管理分公司、子公司、直屬項目部和駐外辦事處的獎罰情況進行了通報。他希望,完成責(zé)任目標(biāo)較好的單位要發(fā)揚成績,戒驕戒躁,努力工作,再創(chuàng)佳績;完成責(zé)任目標(biāo)較差的單位要加大工作力度,定措施,鼓干勁,求實效,確保2014年度各項工作取得新突破。

集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李信強宣讀了《關(guān)于對十八屆職代會、工代會第二次會議代表提案的綜合答復(fù)》,對職工代表在經(jīng)營管理、施工現(xiàn)場和質(zhì)量技術(shù)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等方面提出的問題做了答復(fù),對部分答復(fù)進行了詳細解讀,并對三級管理職責(zé)劃分、班子組建、利潤上繳及分配等集團工作做了重申。他指出,菏建集團風(fēng)雨歷程63年,一步步由小變大,由弱到強,是一代代菏建人艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏的成果,是全體干部職工發(fā)揮集體智慧、辛勤付出的結(jié)晶,只要集團上下形成一股勁、擰成一根繩、聚成一條心,就敢于面對任何困難,就能夠戰(zhàn)勝任何挑戰(zhàn)。他要求,全體干部職工要按照集團黨委的部署,充分發(fā)揚菏建人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng),凝心聚力,銳意進取,更新觀念,扎實苦干,攻堅克難,為實現(xiàn)“百年菏建”這一遠大目標(biāo)而努力奮斗。

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