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集團(tuán)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作完成
編輯人:李霞     發(fā)布時(shí)間:2012/10/24 14:15:07     瀏覽次數(shù):8037

101018日,集團(tuán)公司對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分、人員編制等工作進(jìn)行了重新調(diào)整、設(shè)置和明確。經(jīng)過近10天的激烈競(jìng)爭(zhēng),集團(tuán)公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作基本完成。

此次調(diào)整,是集團(tuán)新一屆黨委經(jīng)過近半年的調(diào)查、摸底、醞釀后,根據(jù)當(dāng)前建筑業(yè)發(fā)展形勢(shì),為適應(yīng)信息化建設(shè)的需求,對(duì)部門職責(zé)和人員編制進(jìn)行了重新設(shè)置和明確,將原有的14個(gè)部室整合為“101會(huì)”,即:黨群工作部、行政事務(wù)部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、經(jīng)營管理部、生產(chǎn)安全部、質(zhì)量技術(shù)部、財(cái)務(wù)管理部、審計(jì)考核部、法律事務(wù)部、工會(huì),并對(duì)各部門的正副職實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行限齡調(diào)崗、對(duì)部室科員進(jìn)行重新調(diào)整。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗按照“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則,采取評(píng)委評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)研究相結(jié)合的方式,實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)參加報(bào)名的同志從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考評(píng),經(jīng)過公示和領(lǐng)導(dǎo)研究,產(chǎn)生了機(jī)關(guān)正、副部職人員。對(duì)部分限齡調(diào)崗的同志,明確工資及福利待遇,為他們安排了去向,取得他們的理解、信任和支持。對(duì)部室一般工作人員,按照?qǐng)?bào)名條件,經(jīng)組織審查和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體研究后進(jìn)行了定員。

通過此次機(jī)構(gòu)調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗,進(jìn)一步強(qiáng)化了集團(tuán)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化了年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了企業(yè)的活力,提高了集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,將有效地推進(jìn)了集團(tuán)公司的健康快速發(fā)展。

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